近日，记者从南平市委编办了解到，南平市积极发挥机构编制资源在人才“引育留用”中的支点作用，紧盯新科技革命和产业变革战略机遇，把编制资源向重要产业项目倾斜，引进绿色产业人才，为南平市新质生产力发展蓄势赋能。
去年，南平市围绕“人才强市”战略部署，深入实施“才聚武夷”行动计划，成功举办南平绿色高质量发展暨碳计量人才峰会。南平市委编办以此为契机，从招引模式、服务环境、用编机制等方面入手，根据国家碳计量中心（福建）岗位需求，迅速充实人员，负责中心实体化运作以及相关事务，努力破除科创与产业间存在的体制机制障碍，下好培育绿色低碳发展新优势的“先手棋”。
近年来，南平市委编办在确保总量控制的前提下，通过统筹调配，有效盘活现有编制存量，推动机构编制资源与经济社会发展高度契合，为高质量发展提供更加有力的支撑。围绕“五个一”生态优势产业，主动融入“三茶”统筹发展，助力国家茶产业计量测试中心落户南平，设立市、县林长制服务机构，成立正处级招商服务中心……市委编办扎实推进新时代机构编制工作，为我市高质量发展助力。
“高水平创新型人才培养是加快发展新质生产力的基础和前提。”市委编办相关负责人表示，在探索机构编制改革创新的同时，他们还十分注重资源配置提质增效，让人才能尽其才。下一步，市委编办将强化科学配置，以跨区域、跨层级、跨领域和内部挖潜创新为抓手，加快人才编制“周转池”建设，通过组织、编办、人社等部门定期研判，统筹调剂编制资源，不断涵养“筑巢引凤”生态，为南平发展新质生产力提供人才支撑。（记者 林梦琳）
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